在由日本经济产业省和东京证券交易所共同举办的“2016 NADESHIKO BRAND”评选中，株式会社小松制作所(以下简称小松集团)继上一年度再次入选“NADESHIKO BRAND”。

　　为消除性别歧视、改善女性的工作环境，自2012年起日本经济产业省和东京证券交易所开始共同举办“NADESHIKO BRAND”评选活动。该评选主要考察企业在“积极雇佣女性”以及“为女性员工提供完备的工作环境”方面所做的努力及成果。可以认为，企业能够获得“NADESHIKO BRAND”称号，同时也说明该企业具有“能使各类人才充分发挥潜能”和“面对环境变化能够及时进行自我调整”的特质，因此可看做是“拥有成长潜力”的企业。

　　小知识

　　“NADESHIKO”是日语“なでしこ”的罗马字表示，其汉字表示为 “抚子”，日语中常被用来表现女性“飒爽英姿”之美，日本女子足球国家队也以“NADESHIKO JAPAN”作为自己的爱称。

　　“NADESHIKO BRAND”主要从以下几个方面对对象企业进行考察：

　　女性管理干部所占的比例;

　　对女性员工在取得工作与生活的平衡方面所提供的支持;

　　企业的业绩。

　　只有在上述三项指标中都名列前茅的企业，才能获得此项殊荣。与往年不同的是，本年度评选范围从在东京证券交易所一部(对上市要求最严格的板块)上市的企业进一步扩大到了其他板块，因此本次共有来自28个行业、约3500家企业参加了评选，最终包括小松集团在内的45家企业脱颖而出获颁“2016 NADESHIKO BRAND”的称号。

　　小松集团以“不论性别、年龄等，让所有员工都能使自己的能力得到充分的发挥”为目标，通过“弹性工作制”、“在公司内开设托儿所”等举措，积极为女性、高龄以及残障者发挥其能力并取得工作与生活的平衡创造良好条件。在促进女性发挥其能力上，通过设定具体数值指标等方式，在女性的雇佣、培养以及产后职业生涯的继续等方面进行着积极推进。