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三一春招 创新型人才受青睐
www.ecran-design.com   2011-02-14  中国江南正规平台
导读:  人勤春来早。2月9日,春节假期刚过,三一就拉开了春节招聘的大幕,来自全国各地的应聘者云集三一。  459个职位,5451个岗位,这是三一在湖南地区开出的招聘需求。在招聘现场,记者发现,除了具备相关工 ...

  人勤春来早。2月9日,春节假期刚过,三一就拉开了春节招聘的大幕,来自全国各地的应聘者云集三一。

  459个职位,5451个岗位,这是三一在湖南地区开出的招聘需求。在招聘现场,记者发现,除了具备相关工作经验以及扎实的专业基础等条件外,“具有较强革新意识”的创新型人才格外受到青睐。

  ■创新机制对接创新人才

  一位研发类招聘官告诉记者,在众多应聘者当中,那些通常表现出灵活、开放的个性,具有精力充沛、注意力集中以及富于冒险精神等特征应聘者会被格外看重。“一般来说,在满足工作经验以及专业知识等任职要求的基础上,如果应聘者还表现出了以上特征,也就是说具有一些创新精神的人才,我们一般会毫不犹豫地选用。”

  于先生来自某家国企,由于具备丰富的研发经验,应聘机械工程师的他很快通过了专业面试,“面试官问得很细,也很专业,他们特别看重我之前做过的项目中有没有创新点,以及团队工作能力。”进入了最后的总经理见面会后,于先生兴奋地说。

  同时,于先生还表示,三一作为一家民营企业,体制更为灵活,并具有灵活高效的创新机制与任人唯能的创新氛围,这也是自己选择三一的重要原因。

  ■两项大奖提升三一品牌

  近期,三一首席科学家易小刚光荣当选“十佳全国优秀科技工作者”以及三一重工“工程机械技术创新平台建设”项目获得国家科技进步二等奖,这些创新奖项的取得极大提升了三一的品牌,也为三一赢得了更多的人气。

  据记者了解,在三一创新平台的建设中,严谨的职称评定体系、完善的产品开发制度以及独特的技术创新体系已逐步成熟。同时,三一还采取了加大创新投入,鼓励全员创新等诸多措施培养创新能力,对每一位提出创新建议的员工给予奖励,创新建议一旦被采纳、实施,根据产生的效益再次进行奖励。这些制度与措施均有力地保障了创新能力建设。

  刘女士之前在工程机械行业中从事研发工作,这已经是第二次来三一应聘了,她对记者说道:“前不久,三一的创新平台获得了国家科技进步二等奖。由于自己之前就在工程机械行业中工作,深知这一奖项的来之不易,再次来到三一应聘,就是冲着三一的实力与前景来的。”

  据悉,此次三一春招涵盖HR、IT、基建、研发、制造质量、经营等九大类别的职位。应聘者在经过资格验证后,还要经过专业面试、总经理见面会等环节。

  此外,在2月份,三一还将在北京、昆山、上海等地举行大型招聘会,广纳天下英才。

来源:三一    打 印    关 闭
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