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三一重工畅想千亿 向变革要效益
www.ecran-design.com   2012-01-06  中国江南正规平台
导读:  2011年初,董事长梁稳根提出,“相对于国际同行,我们要在质量和品质上打一个漂亮的翻身仗,要把2011年打造成三一的‘品质和制造年’。”下半年,三一产品获“用户满意度8项第一”,得到国家层面的认可,让 ...

  24岁班长有雄心

  12月6日,在重庆召开的2011年全国现场管理星级评价暨全国质量信得过班组经验交流大会上,三一电气齿轮班、三一重工转塔台镗工班获中华全国总工会、中华全国妇女联合会、中国科学技术协会、中国质量协会联合授予的“全国质量信得过班组”荣誉称号。

  “荣誉的获得,是大家共同努力的结果。”三一电气齿轮班班长李亮说道,“这不仅是对我们工作的肯定,也是对三一高品质产品的肯定。”

  2009年毕业于保定科技职业学院的李亮,参加了三一集团的校园招聘会并顺利进入公司,惹得同班同学羡慕不已。今年还不到24岁的李亮,是多能工,对铣齿、滚齿、插齿等工种都了然于心,“这样工作起来不仅顺手,而且更能保证产品质量。”他年龄不大,却有着颗“雄心”:“经过自己班组制造的产品必须是高品质产品,还希望将班组的16名员工都打造成多能工。”

  齿轮班除了拥有8台德国利勃海尔数控齿轮加工机床等先进设备,还有一群重视质量的员工。这得益于齿轮班开展的新员工培训:第一步,岗前意识和专业知识培训。包括加工的基本知识,质量的重要性等。第二步,规范的操作培训,采取师傅带徒弟的培训方式。第三步,反复进行班前班后质量意识灌输,把质量意识注入每位员工的血脉。

三一

三一电气齿轮班员工现场测量工件

  齿轮班全员积极参与质量管理,QC改善活动开展得有声有色。今年,由齿轮班提出的两项QC成果《铣齿工装装夹提效项目》、《等高块改进项目》均已落实完成。其中,《铣齿工装装夹提效项目》提高了加工效率,在试运行期间改善效果非常突出,降低了操作者的劳动强度,节约了零件装夹时间。

  “求品质,员工是关键。”李亮表示,新员工培训结束后,还应抓好质量考核,积极采用新工艺和新技术,严格按照“标准作业书”规范作业,使所加工的产品满足公司与客户的质量要求。

  2011年4月,齿轮班通过了三一集团精益质量总部的审核,被评为“星级班组”。“在班组刚成立时,我们就给它取好了名字:‘团结奋进班’。团结一心可以让我们获得更多成果。而集团的千亿目标,就是由这些小的成果汇集而成。”李亮笑着告诉记者,他们家在2009年时就买了一台三一挖掘机,“我爸爸对这台挖掘机的品质赞不绝口”。

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