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三一重工总裁向文波答记者问 并购改变世界竞争格局
www.ecran-design.com   2012-02-07  中国江南正规平台
导读:  2012年1月31日,三一重工正式宣布收购世界混凝土机械巨头普茨迈斯特,长沙与斯图加特龙象共舞。这一中国企业在德国的最大一笔收购,瞬间在业界引起轰动。当日,国内外60多家媒体齐聚三一新闻发布会,追问并 ...

  三一现金流完全没有问题

  媒体记者:您刚才提到了,这次合并,从技术层面来讲,意义重大。那么我想请问,第一,合并后是否能获得目标公司的技术专利?第二,此次收购是否完全是以现金的形式,还是有其他收购方式的安排?收购以后,对三一自身的财务状况会否有影响?第三,收购以后,对双方的业绩,您是否有一个预估?

  向文波:技术和专利是100%拥有,因为我们是全部收购。收购方式,我们现在是现金。我在这里要重申一下,总是有一种言论,说三一现金流、资金有问题,我想通过这次收购给大家讲,我们是全部靠自己的资金解决的。

  三一重工从创业到现在,所有的发展,全部是来自于自己经营的资金的积累。

  去年,我们实现了80多个亿的利润,前年我们实现了60个亿的利润。所以,请大家相信,我们资金没有任何问题,我也要请大家相信,世界上任何优秀公司,都是不缺钱的。还有一点也要请大家相信,世界上优秀的公司,也绝对不会靠从资本市场圈钱去投资发展的。

三一

新闻发布会现场

  从三一的角度来讲,上市不是解决资金的问题,而是解决一个品牌的问题,一个内部管理机制的问题。比如我们去H股,绝对不是我们缺港币,而是我们希望三一重工能成为一个国际化的品牌。

  这次收购普茨迈斯特,对我们的业绩有什么影响呢?首先来讲,普茨迈斯特所拥有的技术,将迅速提升我们现有的产品质量,将产品一步提升到世界级水平,在全球市场大幅提升我们的产品竞争力。那么我们在中国市场的竞争地位,将进一步得到巩固和加强。

  另外,我们所拥有的产业链又可以大幅降低普茨迈斯特的成本水平。三一产品的毛利率是30—40%,而普茨迈斯特的毛利率大概是百分之十几,如果我们让它达到40%的毛利率,那么它的盈利能力可以得到大幅度提升。

  中国在德最大一笔收购,不会削弱三一创新步伐

  媒体记者:刚才施莱西特先生提到说三一收购大象,具有中德企业合作示范性效应,您觉得示范性效应体现在哪些方面?第二,就像您刚才讲到说,三一是中国混凝土机械NO.1,大象是作为世界混凝土机械市场的第一强者,这种强强联合对全球混凝土机械市场的格局将会产生哪些影响?这两个第一的相加,会不会对三一的创新精神产生影响?

  向文波:首先这个示范性,到现在为止,我们这个收购是中国在德国最大的一笔收购,这是一个概念。第二个概念,大家是业内人士,中国企业收购过很多国外企业,但是收购第一品牌的,这可能还是第一次。我跟施莱西特会谈的时候,他说五年前,我要给我的员工和我的CEO讨论,把我这个公司卖给中国的企业,没一个人会赞成。因为大家知道,德国制造业是毫无疑问的世界级水平。

  在2011年12月20日,大象CEO看过我们的企业之后,回去跟老板汇报,三一改变了他对中国企业的印象。施莱西特先生也表示,他和普茨迈斯特人花了50多年的时间才做出的成绩,三一人在很短的时间内就赶上了。这在某种意义上也是德国、德国制造对中国制造的一种重新认识。

  这种合作能不能成功,那确实是有示范性的效应。如果说这个合作成功了,那可能会鼓舞更多的中国企业和德国企业进行合作,带来更多的信心。如果是合作得不好,有可能会给这种竞争带来负面的影响,觉得跟中国企业的合作还是有很大的差别。所以他们的CEO对我们说,这对他们来说是一个挑战,但是我想,我们都应该去面对这个挑战,并且我们对这个合作的成功,我个人认为也是充满了信心的。

  合作不会影响我们的创新,相反会大幅度提高我们的创新。客观上讲,在德国,工程机械产业不像在中国这么朝气蓬勃,并且有这么大的规模,大象研发人员大概100人左右,数量相对来讲还是很少的,像三一重工的研发人员有将近一万人。我觉得,三一研发人员的数量与德国研发人员的质量这种有效合作,是能够大幅提升我们的研发效率和质量的。

  我们在德国也成立了自己的研究院,现在通过这个合作,让我们也拥有了在这个领域世界一流的研发能力。我想这是一个很大的促进,也是非常互补的,所以战略性并购并不是以硬件来衡量的。

  不会解雇一个员工 两个品牌独立存在和经营

  媒体记者:短短半个月三一就确定了收购普茨迈斯特,是什么原因使得收购时间这么短?收购后,三一未来有那些战略和计划?

  向文波:有些时候,结婚是一夜之间的事情。恋爱就不清楚多长时间了。其实我们对普茨迈斯特的这种爱恋,已经长达18年了。这是三一重工董事长梁稳根在欢迎施莱希特的晚宴上说的,他期待这次聚会,已经期待了18年了。因为我们进入这个行业的时候,大象就是全球混凝土行业的第一。那个时候是可望而不可求,但是我们心中总有这么一个愿望,希望有机会和他合作。所以我们这种一夜之间就合作,实际上是我们长达十几年的倾心相恋,是对我们互相价值的高度认可。

  2012年是三一的管理效益年,此次收购也给我们提供了一个很好的机会。收购事情落实以后,我给三一经营计划总部提出了要求:全力整合三一的商务体系。把三一的商务体系和大象的商务体系进行整合,把大象的优质零部件用来提升我们的产品质量,我们的零部件,又可以帮助它降低成本,这是可以带来协同效应的。

  营销方面,将迅速整合双方的营销。充分运用大象的全球销售体系,销售我们的产品,那么我们也要利用中国这个平台,来推广普茨迈斯特的产品在中国的销售。也就是说所有管理的费用、成本、精力都得到大幅度的降低,这对我们管理来讲,都是正面因素,这对我们的管理年是有促进作用的。

  作为三一重工来讲,将以中国市场为主,作为全球来讲,我们要以大象这个品牌为主,这两个品牌都将独立地存在和经营,并且有相对独立的经营自主权。此外,我们不会解雇一个员工。相反,我们还要扩大普茨迈斯特的产品线,招聘更多员工。

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