2月13日下午，演播室里洋溢着轻松愉快的气氛，斗山工程机械(中国)有限公司 HR TEAM为七对mentor与mentee(导师与学习者)举办了温馨感人的结缘仪式。结缘仪式标志着Mentoring(启导)项目正式启动，在接下来的六个月内，Mentor与Mentee将“手牵手”开展传帮带计划。

　　随着公司的快速发展，新员工比例增大，如何培育新人，激发新人潜能，是公司管理者和HR面临的重要课题。继2011年7月China HR统一整合入职培训后，去年末又启动了以帮带新人为主旨的Mentoring项目。

　　Mentoring通过Mentor的言传身教，情感支持，帮助Mentee发现自我优势和盲区，指导Mentee确定正确方向，帮助Mentee尽快适应斗山职场，形成正确的职业价值观，快速建立人脉资源;同时，Mentor在帮助指导Mentee的过程中，总结经验、提升个人影响力，培养了资深课长和主任们的沟通、辅导能力，从而对Mentor的自身发展起到巨大的促进作用。

　　entorship活动对双方的成长都具有积极作用。根据Mentoring活动的情况，HR将通过持续改进和跟进，全面促进其推广，为新员工尽快融入斗山创造积极的环境支持。