5月7日，山推股份公司党委在总部大楼201会议室召开首次党群工作季度例会。公司党委副书记、纪委书记孙学科主持会议，并做现场点评和总结讲话。

　　会上，公司党委工作部、人力资源部(组织部)、企业文化部(宣传部)、纪检监察室(信访办)、工会和离退休职工管理中心等职能部门，汇报了2012年一季度完成的重点工作，有效推进党委“四大提升工程”和创新性工作成果分享，并提出近期重点工作思路。

山推股份公司党委召开首次党群工作季度例会

　　孙学科指出，召开季度党群工作例会是对前期工作的汇报、交流和沟通，汇报是对各自工作的回顾，交流是对成功经验做法进行分享、相互启发，沟通可使各部门间加强支持与协同，使党群各项工作更具协调性、协作性、系统性。2012年一季度，公司党群各职能部门做了大量卓有成效的工作，出色地完成了各项任务，在凝聚人心、鼓舞士气、推动生产经营发展等方面，都作出了积极贡献，整体工作呈现出“基础性工作得到加强，重点性工作有效推进，创新性工作卓有成效”三大特点。但在汇报过程中，个别存在着准备不充分、工作思路逻辑性不强等不足之处。

　　针对二季度的工作，孙学科提出三点具体要求：一是党群各职能部门要加强沟通，协调配合，紧紧围绕党委“四大提升工程”，统筹协调，扎实推进;二是党群部门要制定月度计划和完成情况，明确部门负责人为第一责任人，确定具体主办人或承办人，本着“对岗位负责、为企业负责”的态度，切实履职尽责;三是工作上要创新求变。张秀文董事长一直在强调求新求变，近期有所变化，但总体上还要加快推进，可借鉴集团内部潍柴十几年来一直贯穿的“改革发展、创新求变”思路，改革不是抛弃，是扬弃，是在原有基础上改善、提高。我们要紧跟企业发展，常变常新，求变求新，创新求变，以高度的责任心和使命感，开拓创新，真抓实干，使党群各项工作更加富有生机活力。