为了深入贯彻山东重工集团“责任 沟通 包容”的企业文化精神， 4月29日—30日，山推机械公司人力资源部与企业文化部联合举办了为期两天的企业文化培训活动，培训以“统一思想 形成共识 危机意识 高效执行——以企业文化之魂引领企业的变革”为主题，公司职能部室及各事业部主任及以上干部参加了培训。

　　本次培训采用企业内训的创新形式，公司领导担任培训讲师，更好的促进企业与员工的双向沟通，增强了企业向心力和凝聚力，有利于塑造优秀的企业文化。培训首先由公司人力资源总监李涛就企业文化展开了全方位、多角度的讲授，丰富的案例分析，使课程内容化繁为简、化简为易、化易成趣，生动活泼的阐释了企业理念、核心价值观等多方面的定义及深层次内涵。随后，公司总经理高腊生、副总经理孙建设、副总经理倪令华分别就公司目前形势与应对策略、生产管理、产品质量三个方面进行了三场专题讲座，强化参训人员的责任意识，使学员们统一了思想，达成了以质量求生存、以创新求发展的共同认识，深刻理解了公司企业文化的内涵、核心价值观与发展愿景，进一步增强了对公司的归属感和认同感。

　　为期两天的培训中，穿插问题抢答、小组讨论、情节模拟等多种互动形式，拉近了讲师与学员、学员与学员之间的距离，熔炼了团队，来自研究院、营销事业部、安全保卫部的8位舞蹈天使更是把培训气氛一次次推向高潮，提升了士气。在团队自我承诺及自罚承诺兑现环节，大家深深的理解了责任是企业的生存之本、责任胜于能力的含义所在。在最后的团队成果展示中，10支小组各自发挥特长，通过朗诵、合唱、曲艺等多种形式诠释企业团结奋进的精神。经过由公司党委书记、总经理高腊生，党委副书记、工会主席王林泽，副总经理万国全、孙建设、倪令华担任的裁委会最终裁决，由于鑫率领的“传奇队”获得了总分第一名的佳绩。

　　在大家热烈持久的掌声中，山推机械公司企业文化主题培训会圆满结束。公司总经理高腊生对授课讲师及现场服务人员的默默付出表示感谢，并要求所有受训员工提高认识，增强企业发展的使命感，通过培训在工作中找差距、找措施、明方向，在工作岗位上要发挥好所学到的知识，在今后的工作中要有所改进和提升，要把上课的激情与工作的行动联系起来，发挥主观能动性，为山推事业的发展付出自己的努力，实现自己的成功，进而实现企业的成功。