对于媒体所曝光的文件，王智勇在接受导报记者采访时表示，确实有这么一回事，这是正常的工作调整，但蔡奎全总裁并不像媒体所报道的那样，退居二线，公司任命常务副总裁，是对后继人才的培养，“公司总要培养继承人，我们现在就很注重培养一批70后、80后的人才”。

　　王智勇表示，蔡奎全已经60多岁了，年纪比较大了，总有一天，蔡奎全会退休、离开厦工，那时公司还是要有新的总裁。

　　王智勇解释说，公司的高管任期是3年一任，蔡奎全的任期也是，从2009到今年刚好3年，在今年第三季度末公司将召开董事会，到时候蔡奎全是否会被续聘到2015年，都要等董事会召开，由董事会决定。

　　不管在今年第三季度末，蔡奎全能否继续被厦工董事会聘任为总裁，但可以明确的是，厦工股份有意从内部培养新的继承人。

　　资料显示，白飞平1985年从华侨大学毕业后一直在厦工工作，先后担任公司检验处技术员、外修组长、助理处长、质管部经理、总装车间主任、生产部经理、销售公司经理、公司总经理助理、副总裁。

　　洋总裁的500亿目标实现了?

　　2009年，59岁的蔡奎全“空降”厦工，年薪182万元。

　　资料显示，蔡奎全1976年加入大宇重工业株式会社，历任大宇集团东京支社、出口部门、海外市场开发和销售等部门负责人，1999年12月至2005年10月任大宇重工业烟台有限公司总经理，曾被韩国总统授予“铜塔产业勋章”。

　　当时，蔡奎全迅速提出了一个让业内惊讶的远景目标 厦工5年后销售额将达500亿元。而2009年厦工的年销售额还不到60亿元。

　　当时，业界对蔡奎全提出的目标并不看好。

　　但在提出目标后，蔡奎全在厦工组织架构上做“减法”，把当时林立的子公司在组织架构上变成集团事业部机制，并细分设立了装载机、挖掘机、叉车、小型机和配件销售五个事业部，强化目标责任制，希望建立起战略管控模式。

　　此后，借助2010年“4万亿”所带来的基建东风，厦工以迅雷不及掩耳之势出击，2010年销售额一举突破百亿元大关、同比增幅94.3%;净利润6.14亿元、同比增幅478.5%。

　　根据公开资料，2011年厦工实现营业收入119.9亿元，实现销售各类产品近40000台，营业收入在2010年基础上增长近20%，位列全球装备50强中第26名;以142亿元的品牌价值，位列“中国500最具价值品牌”第66名。

　　在2011年，蔡奎全曾表示，厦工挖掘机的性价比相当高，比国内行业领先企业还要高，“在我看来，未来3年内，厦工挖掘机有望进入行业国产品牌前三名，5年后厦工有信心成为中国挖掘机行业龙头企业”。

　　只是，现在他的三年任期就要满了，当初提出的5年目标的时间也过半。显然，在世界经济不景气的情况下，厦工距离500亿元销售额的目标还有一段距离。