“这次三一股权激励给市场释放了一个乐观信号，9.38元是公司认可的一个底部。而且这次股权激励时点正是三一的非常时期，这对稳定军心，稳定经营层有至关重要的意义，从长远来看，对投资者有利。”针对三一重工昨日晚间发布的1.78亿份股权激励计划，广东煜融投资董事长吴国平评价。

　　11月6日晚间，三一重工公告称，将对公司2533个核心员工实施股权激励，拟授予这些核心员工15490.92万份股票期权，行权价格为11月5日的收盘价9.38元。行权条件可基本概括为：扣除非经常损益后的净利润相比上一年度增长不低于10%。

　　三一的股权激励共涉及14名高管，这些高管被授予的期权比例占总量的17.81%，其余的2000多名中层管理人员和业务技术核心骨干等将获得72.19%的期权，剩余10%则为预留期权。

　　国金证券认为，公司选择在当前行业需求低迷和业绩表现不佳的时候进行股权激励，一方面显示公司对未来成长仍有信心，另一方面也可提高核心员工的积极性，对公司股价应有正面影响。

　　光大证券研报认为，从10月份情况看，小挖掘机已经出现回暖苗头，安徽湖北等地项目开工带动小挖掘机需求重新出现。未来5年是工程机械艰难的产业转型期，但在工程复工、基建需求启动的支持下，工程机械产品需求犹在。工程机械板块尤其是已经形成寡头垄断的公司，未来不缺少发展空间，但增长速度将放缓，目前应该为下一轮的景气到来做好准备。