12月21日上午，三一重工推出的股权激励计划在2012第一次临时股东大会现场全票通过。

　　此前，有媒体称三一重工此次股权激励“门槛过低”，公司总裁向文波在股东大会上对此正式回应，他说，股权激励本身就带有奖励和激励的双重意义，才能充分调动公司高层管理人员及员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起。他希望员工能通过此激励方案获得公司发展红利。

　　但向文波同时也表示，激励方案具体实施的时候也会考虑业绩门槛。