面对行业新形势，锐意进取的日立建机以专业态度致力于员工综合素质的提升，保持卓越的企业竞争力。2013年起，日立建机通过在企业内部开办实务法律讲座和规范制度流程，以提高员工法制意识、强化产品经营规范、降低商业纠纷概率为目标，全面开启“以法制企"的新局面。

　　2013年2月18日，日立建机管理本部邀请北京市金杜律师事务所(顾问律师刘相文)，以及北京市金杜律师事务所陈湘林两位律师开办实务法律讲座。律师们以生动的案例讲解和互动问答，帮助售后、配件等部门的100余名干部员工深入理解服务意识和规范管理的重要性。对于一线员工在日常工作中遇到的种种法律难题，专业律师团队一一答疑解惑，受到参与者的一致好评。日立建机(上海)有限公司管理本部本部长严敏表示：“鉴于员工对法律讲座的热烈反响，公司将会考虑继续开办涵盖面更广的法律方面的讲座，希望不断提高公司员工的法律意识和运用法律能力，并以公司员工工作能力和综合素养的提高，来促进公司的发展。"

　　为完善合同管理制度，日立建机委托北京市金杜律师事务所对所有销售、租赁合同进行了全面的梳理审核，并结合实际情况制作了合同范本，于2013年1月起在全国各代理店同步执行，实现合同签订和管理的规范化。与此同时，在第十一届日立建机(上海)中国代理店会议上，公司邀请金杜律师事务所与各代理店领导就处理商业纠纷及完善售后服务等相关法律问题进行沟通，提供专业细心的法律咨询指导，得到各级合作伙伴的一致认可，彰显日立建机与代理店共生发展的经营方针。

　　近年来，国际经济市场的动荡对工程机械行业造成了一定影响，也对企业经营管理提出了更为苛刻的要求。新形势下，作为世界500强之一的日立建机在提供卓越产品、技术和服务的同时，通过积极开展员工教育和制度创新促进企业“软实力"的升级，为长远发展保驾护航。以“法制创新"为起点，日立建机将在新的历史契机下继续开拓进取，以更加饱满的热情投身于中国的社会建设。